最新政策!关于免征印花税、房产税、土地使用税,以及社保减免(小规模纳税人免征房产税和土地)

最新的好消息:

1、免征印花税、房产税、土地使用税;

2、延续社保优惠政策。

其中对于印花税等税的具体文件如下,看看符不符合您的企业?

最新政策!关于免征印花税、房产税、土地使用税,以及社保减免

除了上述对于企业非常利好的消息。

最近,老板和个人最关注的社保的优惠政策也出了好消息,这也是因为在疫情战斗期间,很多的企业还没恢复到最好的经营状态,为了降低企业要承担的社保负担,在2022年,会继续延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策。

主要是以下这两个文件:

最新政策!关于免征印花税、房产税、土地使用税,以及社保减免最新政策!关于免征印花税、房产税、土地使用税,以及社保减免

这文件关于服务业、餐饮业、销售业、旅游业都有相关的优惠政策。

其中对于不裁员的企业,或者是比较少裁员的企业,并满足一些相应的前提条件,可以继续享受普惠性失业保险稳岗返还政策,而且这个比例从60%提高到了90%。

这些政策因为疫情原因经过了两次延期,明年会不会再次延迟,还是一个未知数。但是在现在,企业可以继续享受,不用承担更多的成本,这对于企业来说是一个非常好的消息。

最新政策!关于免征印花税、房产税、土地使用税,以及社保减免

有些企业总会因为各种各样的原因,特别是成本的问题,裁掉一些可有可无的员工。去年房地产行业都同步裁员百分之三十之上了。

除此之外,一些主要是做业务的公司,员工没有业绩,每一个月就领着低保过活,而且在老板的催促之下压力变得超级大,那么员工无论是为了生计的着想还是自身原因承受不住压力,最后的结果还是得离开。

灵活用工平台在此建议员工要离开原公司,到新公司之前大展宏图之前,一定要好好考虑社保的问题,如果在近期不会买房,也不会去医院看病,那么社保的问题倒不是很大。

其实离职,保护社保最好的方式是“无缝连接”。

那么企业方如果打算裁员,也应该提前放出消息,这样可以让员工有时间做准备,这样对双方都好。

更多的政策知识,请多关注灵活用工平台!

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