干股与实股有什么区别?赠送干股面临的风险是什么?(干股实股有啥区别)

不管在什么时候,人才都是最难得的。有的时候,即使你肯出钱,也不一定可以获得难得的人才。现在企业在管理的过程中,为了获得核心人才的加盟,赠送股权也是一个可行的方法。

干股与实股有什么区别?赠送干股面临的风险是什么?

干股与实股有什么区别?

“干股”与“实股”的区别就在于,股东获得股权时,是不是付出了成本。

股东免费获得的股权就是“干股”;股东实际出资获得股权就是“实股”。

企业在自身发展的过程中,为了留住核心人才,会选择赠送“干股”的形式,即免费赠送核心人才一定的干股。

而企业在发展中过程,为了扩大规模有的时候也需要引进新的投资者。这些新进的股东,需要用“真金白银”获得“实股”才行。

干股与实股有什么区别?赠送干股面临的风险是什么?

例如:甲、乙、丙三个人合伙做生意,其中甲在这个行业里面已经积累了足够的资源,而乙和丙都是这个行业里面的小白。这样情况的,如果乙和丙真想和甲一起做生意,不拿出诚意是不行的。

这个时候,甲就可以获得干股。而乙和丙取得的股权,要小于他们的出资额。如果他们把公司注册资金定为300万,那么乙和丙可以各自出资150万,而甲不出钱。但是,乙和丙分别赠送15%的干股给甲。

这样甲通过接受干股的方式获得了公司30%的股权,而乙和丙都是占用公司35%的股权。

干股与实股有什么区别?赠送干股面临的风险是什么?

赠送股权面临的风险

几个人合伙做生意,其实很容易出现意见分歧的。在这个时候,即使合伙人肯赠送干股,也不能挽救已经分崩离析的关系。

但是,合伙做生意在赠送干股的时候,可能对于未来想象的太过于理想。没有规定具体的退出机制。最后可能会出现,即使人已经离开了公司,但是股权依然存在。这对于企业的管理来说,就是一个很大的潜在风险。

干股与实股有什么区别?赠送干股面临的风险是什么?

干股赠送协议需要规定解除条件

我们在做什么事的时候,不能总往好的方面想。危机意识真的很重要,对于合伙做生意赠送干股而言,更是如此。

企业在赠送干股的时候,需要签一个赠股协议的。在赠股协议里面,一定要有详细的退出机制,只有这样才可以避免上述风险的产生。

例如:在赠股协议里面,可以明确规定不管什么原因,只要离开了公司,干股赠送的协议就会失效。这样,只要为了公司的发展出力,才能获得干股带来的权益。

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