公积金新一轮调整来了,等于换方式给你“涨工资”,涉及1.5亿人(如果换了公司公积金会怎么样)

现今,现代人社会生活的压力可以说逐年递增,不论是生活物价成本提高,还是人们对于品质生活的保障与追求,都使得收入与保障成为择业的第一标准。

相较于前十年人们不断投入商业,对市场经济的充满信心,近年来,许多数据显示,包括应届毕业生在内的群体都将更多的就业目光锁定于公职/事业单位之上。究其原因,还是因为受到疫情的冲击,相关行业发生巨变,失业风险陡增,而稳定的“铁饭碗”重新变成了香饽饽。

稳定的编制,五险一金的保障,成为人们生活的一剂强心剂。

公积金新一轮调整来了,等于换方式给你“涨工资”,涉及1.5亿人

一、公积金的重要性

由于住房压力的增大,在五险一金之中,公积金的重要性正在凸显。根据2020年公积金调查报告显示,目前我国实缴公积金的人数已达1.5亿人。

公积金作为购房的补贴保障性政策,能够使得个人在进行购房选择时灵活性贷款还款,降低首付压力。随着公积金应用范围的逐步拓宽,未来也能在医疗等领域发挥保障性作用。

公积金新一轮调整来了,等于换方式给你“涨工资”,涉及1.5亿人

二、公积金将迎来新改革

为了适应社会实际发展的要求,国家对公积金进行了新一轮的改革,最受关注的部分为增加存缴公积金基数额度。

公积金新一轮调整来了,等于换方式给你“涨工资”,涉及1.5亿人

对于我们来说,这无疑是个好消息,如果公积金缴纳上限上调,单位适时调整,这就等于变相的加工资了!

虽然存缴上限调整后,单位和雇员都需要相应比例地多缴存部分公积金,但是未来的受益者还是个人,对于大众而言这是一个利好消息。

公积金新一轮调整来了,等于换方式给你“涨工资”,涉及1.5亿人

最后,灵活用工平台想说,去年年关于“取消公积金”的声音此起彼伏,但这显然是十分不现实的,一项政策的变动是需要考虑多层面,是要符合社会发展需求的,目前来看“取消公积金”的呼吁显然与民意不符。

我们需要明确只要社会还在发展,生活实际情况还在变动,公积金的调整改革就不会停止。灵活用工平台对于惠民利民、贴近民生的相关政策始终表示赞同!

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