新东方辞退6万员工,还能东山再起吗?灵活用工平台分享4点真相(东山再起的主人公是谁)

新东方辞退6万员工,新东方还能东山再起吗?

2022年新开始,我们中国人说的年都还没有过,新东方却因为政策、疫情、国际关系等众多的原因,业务没有稳定的情况之下,公司市值下跌90%,收入减少,不得已辞退6万人,退学费、员工辞退N+1的赔偿、教学点退租等现金支出近200亿元。

真正印证了很多年前马云说的一句话:未来教育一定在,但新东方未必还在。

新东方辞退6万员工,还能东山再起吗?灵活用工平台分享4点真相

新东方真的为增加灵活就业人口做出了巨大的贡献。而且这还是新东方的一个人数!

那么对于灵活就业这方面的劳动者,李总理之前有专门提到过“要取消灵活就业的不合理限制,引导劳动者有序经营”,并多鼓励“副业创新”。

因此,在今天,灵活用工平台就分享4点关于“灵活就业”的真相:

新东方辞退6万员工,还能东山再起吗?灵活用工平台分享4点真相

1、从主动变为了被动

在电商、短视频高潮的和疫情的打击之前,其实很多的白领都有研究副业,因为和传统的行业相比,他们随着年龄的增大,对副业的需求程度也在提升,而且更加看重灵活就业的的灵活性,这样不仅能够让自己有额外的收入,而且多一项技能也多了一项选择。

然而,随着自媒体人涌入过多和疫情的打击之下,这灵活就业的人从主动变成了被动,因为越来越多的家庭在承受着时代给予的压力。

新东方辞退6万员工,还能东山再起吗?灵活用工平台分享4点真相

2、灵活就业人数比想象中的多

根据一些专业的数据来源,其中《2020年90后职场人洞察报告》显示,近五成90后有副业。而且去年这个时间点还是2亿人,今年这个时间点,再加上新东方的6万人,这个数字比例肯定在不断地上升!

3、灵活就业行业非常广泛

现在的灵活就业变得越来越数字化,很多的招聘网站也提供了很多灵活就业的岗位,包括保姆家政、代驾、自媒体写作、设计、视频剪辑等众多行业的岗位,不再局限于低端的工作,能够让每个人的能力及资源得到充分的利用。

新东方辞退6万员工,还能东山再起吗?灵活用工平台分享4点真相

4、社保和住房公积金没有保障

灵活就业的群体,用简单的话来说就是各类兼职,可以让你有灵活的时间去工作,但是另一方面也说明这是不稳定的工作,那么对于社保和公积金来说,自然是没有保障的。

所以灵活用工平台建议这类人如果自己有能力,可以考虑创业,自己做老板,是赚是赔自己说了算了,虽然现在是裁员的时代,但是也说不定是另一个行业的风口,只要你抓住了机会,那么成功者就是自己。

当然,创业的时候也不要忘记拿到经营的资格!

更多的经营之道,请多关注灵活用工平台!

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