拒绝感性!股权融资应该注意的4点,你知道吗?(什么叫股权融资)

创业养成手册第 31 步:4点股权融资的注意事项!

最近有看到这样的一个例子,有一个人一直在做技能培训,但是没有注册公司,只是跟别的培训机构合作,现在业务日渐熟悉有起色,所以为了长远的发展,就要注册公司了。

重点是,他打算无偿赠送30%的股份给到另外两个人,一位是转让空壳公司认识十几年的老板朋友,一位是合作两三年的渠道伙伴。
灵活用工平台一看到这个“无偿赠送30%的股份”,就觉得这样是不可行的,人无远虑,会有麻烦!

拒绝感性!股权融资应该注意的4点,你知道吗?

公司涉及的事情比较大,能用钱解决的问题不要用股份解决,否则后患无穷。

人情归人情,生意归生意。

公司转让可以直接买过来,给出公司的股份的代价太大了。

至于另外一个人,需要评估他的实际价值,他能为公司提供什么样的价值。如果有相应价值的条件下,尽量要对方出钱入股,这样对方才会更珍惜,也能看出他的信心和决心等。如果只是松散的合作伙伴,可以以业务提成方式根据贡献大小进行结算,这样对双方都公平。

拒绝感性!股权融资应该注意的4点,你知道吗?

既然决定做老板,那么就不要太感性,太感性的人往往很不理智,容易受伤害,合作做生意更是如此。

所以要做一个理智的人,清楚地明白什么该做,什么不该做。
那么对于新创业的老板们,灵活用工平台来分享一些投资者和创始人关于股权的注意事项:
第一、有一些的投资机构,一上来开口就是要20%以上股权的,这就要注意是否是正牌的骗子。

拒绝感性!股权融资应该注意的4点,你知道吗?

第二、一般情况下,早期投资者是要10-20%的股权,因为后面可能会被稀释。他们其实是希望创始人拿70-80%的股权比例,这样才能有动力拼命干。
第三,可能也会有人要更多的股权比例,这种情况往往是由于这个业务是重资产业务需要不断输血,他们判断后面的融资频次还会很频繁,后期很容易被稀释股权。但是这种情况下,还是要保证公司的控制权还在创始人手里

拒绝感性!股权融资应该注意的4点,你知道吗?

第四,站在创始人的角度里,是需要保留绝大部分的股权。起码是绝大部分的投票权,一方面保证创始人对公司的控制;另一方面,如果公司发展如“暴富”一样一夜之间就变大,可能有后续融资需求,或者给员工做股权激励,这里需要原本的持股比例高,方便被稀释。

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